Aspectos Laborales
La oferta laboral
Según el XI Censo de Población y VI de Vivienda del INEI del año
2007, La Libertad cuenta con 1 millón 617 mil habitantes; de ellos, 1
millón 148 mil personas se encuentran aptas para realizar
labores productivas - Población en Edad de Trabajar (PET). De la
PET, a la proporción de personas que participan en el mercado de
trabajo, sea desempeñando una ocupación o buscando un empleo
se le conoce como la Población Económicamente Activa (PEA), que
en La Libertad asciende a 795 mil 370 personas.
Por su parte, a la proporción de la PET, que por diferentes razones, no
participa en el mercado laboral se le denomina
Población Económicamente Inactiva (PEI), la misma que asciende a
352 mil 956 personas. Entre las razones más frecuentes
de inactividad se encuentran: el trabajo en el hogar, dedicación a
estudios, enfermedad y jubilación.
Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del INEI, en el año 2007, 795 mil 370 personas formaron parte de la
Población Económicamente Activa (PEA) en La Libertad, más
conocida en la literatura, como oferta laboral
Según ámbito geográfico, el 65,3% de la PEA se concentró en el área
urbana, en tanto, el 34,7% restante lo hizo en el área rural. Esta última
zona, se caracteriza por mostrar reducidos niveles de desocupación
debido al tipo de actividades que en dichas áreas se realizan
(agricultura y ganadería), en las que todos los miembros del hogar
tienen una participación activa.
Un indicador que mide la proporción de la población en edad de
trabajar (PET) en el mercado de trabajo, es la tasa de actividad, la cual
alcanzó el 69,3% para el año 2007, inferior en 4,3 puntos porcentuales a
la registrada a escala país (73,6%), especialmente por la menor
participación femenina en el mercado laboral liberteño (58,8% vs.
64,9%). Estas tasas evidencian una significativa presión en el mercado
de trabajo debido principalmente, a los bajos niveles de
ingreso familiar, dado que, en este contexto los miembros
del hogar, participan activamente en el mercado laboral para
solventar los gastos necesarios.
Otro indicador importante es el ratio empleo población (en edad de
trabajar), según la cual dos tercios de las personas aptas para trabajar
se encuentran laborando, cifra por debajo del 70,4% registrada a nivel
nacional. Por otra parte, la calidad del empleo medida a través de la
tasa de subempleo, nos indica que más de la mitad de la fuerza laboral
trabaja en condiciones precarias, lo cual se explica especialmente por
su descontento en cuanto a su nivel de ingresos (en el
Perú, el promedio de subempleo el 2007 fue de 49,1%).
Según género, es visible que la tasa de actividad femenina es inferior
a la masculina, estando 21,8 puntos porcentuales por debajo de la
tasa de actividad de los hombres. Esta brecha, es similar para la
tasa de ocupación en La Libertad y en Perú; de igual modo, la
brecha por género también se distingue en las tasas de subempleo,
la cual es ligeramente superior en las mujeres (en el ámbito nacional
esta brecha es aún más elevada).
Desagregando la concentración de la PEA ocupada según
actividades económicas, la actividad agropecuaria destaca,
concentrando a la tercera parte de los ocupados en La Libertad
(33,1%), seguida de servicios (28,5%), comercio (18,4%) e industria
(10,7%). La minería y la construcción son los sectores que tienen
menor participación, con 1,2% y 4,1% de la oferta laboral
respectivamente.
Económicamente, son los trabajadores que se desempeñan en labores
mineras los mejor retribuidos (S/. 1 530) conjuntamente con los que
laboran en la actividad industrial (S/. 1 402), siendo precisamente éstos
sectores los que presentan las mayores asimetrías en la distribución
del ingreso; así, la mitad de los trabajadores mineros percibe menos de
684 nuevos soles, y, en la industria este monto se reduce a 532 nuevos
soles. Las labores peor remuneradas, son las vinculadas a las
labores doméstica y agropecuarias, con 325 y 371
nuevossoles, respectivamente, incluso por debajo del ingreso
promedio regional (S/ 763.00)
La demanda laboral
La demanda de trabajo puede definirse como el conjunto de decisiones
que los empresarios toman en relación con sus trabajadores, entre
ellas, la contratación, los salarios y compensaciones, los ascensos y el
entrenamiento. De allí que el propósito de la teoría de la demanda de
trabajo, (punto de vista neoclásico-macroeconómico), consiste en
determinar cuáles son los principios a través de los cuales los
empresarios toman este tipo de decisiones. Desde un punto de vista
más general, la teoría de la demanda de trabajo tendría como objetivo,
identificar los principios que explican la cantidad de trabajadores que
demandan las firmas, el tipo de trabajadores que éstas requieren y lossalarios que ellas están dispuestas a pagar a estos trabajadores.
La demanda de trabajo es una demanda derivada, en el sentido que
depende directamente de la demanda del producto o servicio. Por
ejemplo una disminución de la demanda de esparrago disminuye la
demanda de este tipo de trabajadores.
En los últimos años la economía liberteña ha crecido sostenidamente,lo
que ha implicado una mayor producción de bienes y servicios,
trayendo como resultado un aumento del empleo formal en la ciudad de
Trujillo. Sin embargo, en el año 2008 se observa una desaceleración de
la producción regional, lo que a su vez se refleja en una disminución de
la tasa de crecimiento del empleo en la ciudad de Trujillo en ese año
(3,9%), como consecuencia del impacto de la crisis económico
financiera internacional que ha afectado a las principales economías
del orbe.
El aumento del empleo formal en la ciudad de Trujillo, ha venido
desacelerándose en los dos últimos años en sintonía con el menor
crecimiento experimentado por la economía regional, pasando de un
incremento de 17,0% en el 2007 a 3,9% en el año 2008; nótese que,
entre el 2006 y el 2007, no solo se alcanzó el pico más alto, sino que,
las tasas de crecimiento del empleo en Trujillo fueron superiores a las
observadas para Perú y Resto Urbano, situación que se revierte
en el último año, en el que el dinamismo laboral observado en las
principales ciudades urbanas del Perú fue el doble a la mostrada en la
ciudad de TrujilloLa disminución en la tasa de crecimiento del empleo en la ciudad
de Trujillo en el año 2008 obedeció a la fuerte caída mostrada
por la actividad económica industrial (-13,0%), actividad que
aglomera aproximadamente al 30% del empleo formal, la misma
que esta vinculada principalmente a las actividades de elaboración de
conservas de espárragos y alcachofas, productos agroindustriales
orientados al mercado externo, especialmente a los países de
España, Estados Unidos, Alemania y Francia, países afectados poruna fuerte recesión económica debido a la crisis financiera internacional.
En contraste, las actividades económicas vinculadas a la
demanda interna: transportes, almacenamiento - comunicaciones;
comercio y, servicios -las cuales concentran la mitad del
empleo formal-, amortiguaron la desaceleración del empleo,
debido al relativo aislamiento de la crisis internacional, lo que
explica su dinamismo económico en el 2008 (18,8%, 15,0%,
10,0% de crecimiento respectivamente)
Beto Mendoza
Consejero Regional por la provincia de Sánchez Carrión.
